福利厚生
Employee Benefits
健やかな毎日があってこそ、安心して仕事に向き合い、自分らしく力を発揮できる。私たちはそう考えています。
従業員一人ひとりの暮らしを支え、仕事もプライベートも大切にできる環境をつくることは、会社の大切な責務です。
誰もが安心して長く働き続けられるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
交通費支給
通勤にかかる交通費を会社規定に基づき支給しています。
毎日の通勤にかかる負担を少しでも軽減し、安心して仕事に通える環境を整えています。
勤務地までの通勤方法など、一人ひとりの働き方に合わせて利用できる制度です。
- 負担軽減
- 全額支給
- 遠方通勤OK
残業手当
所定労働時間を超えて勤務した場合は、会社規定に基づき残業手当を支給しています。
働いた時間を適正に評価し給与に反映することで、安心して働ける環境を整えています。
効率よく仕事を進めることも大切にしながら、社員が無理なく働き続けられる職場づくりを目指しています。
- サービス残業0
- 頑張り還元
- 定時後も安心
退職金制度
社員が長く安心して働けるよう、退職金制度を設けています。
日々の仕事に取り組むだけでなく、将来の生活についても安心して考えられるよう、長期的な視点で社員の生活を支える制度です。
これからのキャリアを長く考えながら、安心して働ける環境づくりを進めています。
- 将来設計サポート
- 長期就業支援
- 感謝の形
結婚・出産祝い金および休暇
結婚や出産など、人生の大切な節目を迎えた社員をサポートするためお祝い金や特別休暇を設けています。
仕事だけでなく、社員一人ひとりの生活や家族との時間も大切にしたいという考えから設けている制度です。
人生の変化を会社としても応援します。
- 家族の喜びを支援
- 最大3万円
- 会社が後押し
産休育休制度
出産や子育てと仕事を両立できるよう、産前産後休業・育児休業制度を整えています。
ライフステージが変化しても仕事を続けるという選択ができるよう、育児と仕事の両立をサポートしています。
将来、生活環境が変わっても安心してキャリアを継続できる環境づくりを大切にしています。
- 男女とも取得可
- キャリア継続
- 復帰後も活躍
テレワーク制度
業務内容や状況に応じて在宅勤務ができるテレワーク制度を導入しています。
通勤時間を有効に活用したり、仕事とプライベートを両立したりするなど、それぞれの状況に合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えています。
業務の特性を考慮しながら、より働きやすい環境づくりを進めています。
- 通勤時間活用
- 自分らしく働く
- 状況に応じ選択
短時間勤務延長制度
子育てと仕事を無理なく両立できるよう、会社独自の制度として、子どもが小学6年生になるまで短時間勤務を利用できます。
一般的な育児との両立支援に加え、子どもの成長に合わせて長く利用できることが特徴です。
育児期間中も安心して働き続け、キャリアを積み重ねられる環境を整えています。
- 会社独自制度
- 育児も安心
- 小6まで対応
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
病気やけがなど万が一のときの保障だけでなく、将来の生活を支える制度も整えています。
安心して仕事に向き合い長く働いてもらえるよう、基本的な福利厚生をしっかり整えています。
- 4大保険完備
- 長く働ける土台
- ケガも病気も安心
フリー軽食・ドリンク完備
オフィス内に、スナック類、軽食（インスタント・レトルト食品等）、各種ドリンクを常備しています。
仕事の合間の気分転換や、小腹が空いたときのエネルギーチャージなど、いつでも無料で気軽に利用できます。
休憩やリフレッシュだけでなく社員同士が自然に集まり、気軽に会話を楽しめるきっかけにもなっています。
- いつでも無料
- ちょっと一息
- 社員交流
一人ひとりの「これから」を支える福利厚生
仕事を続けていく中では、結婚や出産、子育てなど、ライフステージによって
生活環境が変化することがあります。
みつわ印刷では、そうした変化があっても安心して働き続けられるよう
さまざまな制度を整えています。
目の前の仕事だけではなく、社員一人ひとりの生活や将来にも目を向けながら、
長く働きたいと思ってもらえる職場づくりを大切にしています。
制度を整えるだけでなく、それぞれの状況に合わせて
柔軟に働ける環境を目指しています。